Le patrimoine du dirigeant, et celui de l’entreprise.
Dirigeants, indépendants, sociétés : une vision unique du professionnel et du personnel.
Nous alignons rémunération, trésorerie, protection sociale et transmission dans une stratégie unique — parce que l’entreprise et son dirigeant se décident ensemble, pas séparément.
Le dirigeant d’abord, l’entreprise ensuite.
L’entreprise est souvent le premier actif de son dirigeant — et la partie la moins organisée de son patrimoine. Nous alignons rémunération, protection sociale, retraite et épargne personnelle dans une stratégie unique.
Salaire ou dividendes : l’arbitrage se fait avec la fiscalité personnelle et la retraite en tête.
Santé, arrêt de travail, décès : couvrir les vrais risques, sans doublons ni trous.
PER, contrats dédiés : préparer la retraite du dirigeant, pas seulement celle des salariés.
L’épargne du dirigeant se construit en parallèle de l’entreprise, pas après elle.
La trésorerie qui dort coûte de l’argent.
Les excédents de trésorerie se placent au bon niveau de risque, avec la bonne liquidité et la bonne fiscalité — celle de la personne morale, pas celle du particulier.
Des solutions adaptées à l’horizon et à la liquidité de l’entreprise.
L’outil d’épargne de la personne morale : antériorité fiscale et souplesse.
Courtage en crédit professionnel : investissements, développement, opérations structurantes.
Vendre ou transmettre se prépare des années en amont.
Cession, transmission familiale, passage aux salariés : chaque scénario a sa fiscalité, ses conditions et son calendrier. Nous travaillons avec vos experts — avocats fiscalistes, experts-comptables, notaires — pour construire le schéma le plus sobre possible.
Valoriser, préparer la fiscalité de cession, organiser le remploi.
Transmettre l’entreprise dans les conditions prévues par la loi, sans la fragiliser.
Structurer la détention et la remontée de trésorerie.
Plus de trente partenaires, au service de l’entreprise.
Nous avons sélectionné les acteurs des métiers du chiffre et du droit — avocats fiscalistes, experts-comptables, spécialistes du droit des sociétés — pour assurer à votre entreprise le même niveau d’exigence qu’à votre patrimoine personnel.
Parlons de votre entreprise.
Dirigeant, associé ou indépendant : un premier rendez-vous permet de voir où l’entreprise et le patrimoine personnel gagnent à être pensés ensemble.
Prendre rendez-vous